|
Тюменский государственный архитектурно-строительный университет (г. Тюмень)
Тюменский государственный нефтегазовый университет (г. Тюмень)
Рабочее место характеризуется такими параметрами, как организационно-техническое состояние, условия труда. Повышению эффективности производства и мобилизации внутренних резервов будет способствовать объективная оценка приведенных параметров, обеспечение необходимыми нормами и нормативами, а также рационализация рабочих мест, проведенная на основе такой оценки.
Работа по комплексной аттестации рабочих мест в филиалах и службах ООО «Газпром добыча Надым» проводится с 1999 года.
Основным звеном в аттестации рабочих мест, проводимой ООО «Газпром добыча Надым», является оценка состояния условий труда и техники безопасности.
В 2003 году доля рабочих мест с вредными и опасными условиями труда на предприятии составляла 38,7 %. В результате принимаемых мер в последующие годы ее удалось сократить до 27% в 2005 г. Ужесточение в 2006-2008 годах Госкомсанэпиднадзором России гигиенических требований привело к некоторому росту количества рабочих мест с превышением допустимых значений неблагоприятных факторов (до 36,3 % в 2008 г.).
В результате аттестации рабочих мест по условиям труда на рабочих местах предприятия выявлены 10 факторов, воздействие которых превышает допустимые нормы. С целью приведения рабочих мест в соответствие нормативным требованиям разрабатывались планы по рационализации рабочих мест отдельно по каждому фактору.
Превышение установленных предельно-допустимых уровней по неионизирующему излучению было отмечено на многих рабочих местах специалистов, где используется оргтехника. Причина – отсутствие заземления в электрической сети, куда подключались технические средства. На рабочих местах восстановлено действие заземляющих устройств для ПЭВМ, превышение допустимых значений ионизирующего излучения было устранено.
Поскольку неудовлетворительная оценка рабочих мест по такому фактору как «микроклимат» была связана с характерной в условиях Крайнего Севера повышенной сухостью воздуха, многие рабочие места оборудованы увлажнителями воздуха.
Выявлено несоответствие фактического состояния освещенности части рабочих мест нормативным требованиям. В административных зданиях и производственных помещениях рабочие места, где было недостаточно освещения, дооснащены дополнительными светильниками.
В результате рационализации рабочих мест и принятых мер в 2001-2008 годах число работников, занятых на рабочих местах с уровнями негативных производственных факторов, превышающими нормативные требования, резко сократилось: по неионизирующему излучению – в 19,7 раза, микроклимату – 2,2 раза, освещению – 2,8 раза.
К сожалению, не на всех рабочих местах предприятие может оперативно устранить действие неблагоприятных факторов без значительных материальных затрат. Такие производственные участки включаются в план капитальных работ, планируется их финансирование.
Использованная литература:
1. Голубкин В.К., Елгин В.В., Кулакова Н.С. От аттестации по условиям труда к комплексной аттестации рабочих мест // Газовая промышленность.- 2008.- №6.- 0,43 п.л.
2. Елгин В.В., Кулакова Н.С. Эффективность аттестации рабочих мест // Интеграл. – 2009. – №1. – 0,43 п.л.
|
